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冒蓝火的加特林提问时间：2020-01-14 15:03 公务员与事业单位政审的具体程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考
暂无回答 - 0 回答 冒蓝火的加特林提问时间：2020-01-14 15:02
事业单位按经费渠道划分为:全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。他们的工资都是国家规定的统一标准，只是在绩效工资及补贴上各地区有所差别，享受住房公积金和养老保险，标准按所在地区的规定执行。自收自支，顾名思义，自己创收自己支配，员工的工资福利及各项经费需要由本单位创收来获得，财政不负责拨款，因此，单位职工的工资待遇和单位效益直接挂钩，如果单位效益极差，恐怕最低工资标准无法保障。
暂无回答 - 0 回答 冒蓝火的加特林提问时间：2020-01-14 15:01
事业单位分为：1、公共社会福利性、单位，医院、学校、图书馆等。1、本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车量检测中心、科研部门等。由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。说白了就是按照行政体制管理，干的是企业的工作的单位就是事业单位。是介于机关和企业之间的一个产物。
暂无回答 - 0 回答 冒蓝火的加特林提问时间：2020-01-14 15:01
事业单位人员分类确实是你说的那三种，在事业单位中并不是说专业技术人员就不能担任领导职务，有的领导为了工资福利方面的原因，还是会走职称工资的。如果你以前属于管理岗位，只要你具有专业技术职称完全可以走专技路子，而且工资待遇会随着评聘职称的提高而逐步增加，比走管理岗位要快。事业单位不像行政单位一样有非领导职务，在事业单位如果没有空闲职位的话，你只能等有职位的话竞争，要不然会一直是科员。不管是干部身份，还
暂无回答 - 0 回答 冒蓝火的加特林提问时间：2020-01-14 15:00
人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。根据《办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。一、管理岗位，岗位分为10个等级管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正
暂无回答 - 0 回答 冒蓝火的加特林提问时间：2020-01-14 14:58
事业单位：指单纯的事业单位，比如说学校、医院等其它只有事业编制人员的单位。包括财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支三类事业单位。机关事业单位：除了包含事业单位外，还包括党委、政府下面的所有部门，比如财政局、宣传部等等国家政府部门和党的要机关。
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