公考是最常见的途径，主要就是国考、省考，一般只要是全日制本科应届、历届毕业生就可以报考。可以说就算是国企的普通员工，想转成公务员也没有什么优势，只能像社会上每个符合条件的人一样，老老实实的参加公考。

公务员比较难考，和高考一样，也是千军万马过独木桥，而且最近几年公务员招考的职位也越来越少，但是报考的人数却逐年递增，成功上岸的困难程度可想而知。但是只要考上公务员，就端上了"铁饭碗"，工作非常稳定。

公推公选也是一种方法，但是现在只有部分地区用这种方法，需要个人自荐、组织推荐、群众举荐，然后再通过考试、面试、考察等环节公开选拔，这种方法相对比较麻烦，但是困难程度比公考要低。

公开选调也是一种途径，但是一般要求处级干部，所以需要先从普通员工升成处级干部。而且地方性的公开选调比较少，岗位也比较少，所以竞争很激烈。

总的来说，国企普通员工想转成公务员，只有上述几种方法。在我看来，参加公考是最靠谱的方法了。毕竟公推公选只针对部分地区，而且较为繁琐。而公开选调要求的起点较高，必须是处级干部，而且竞争也很激烈。参加国考、省考虽然难度较大，但是只要好好学习，还是有可能成功的。不过每个地区情况不同，采取的措施也不一样，大家可以选择适合自己的方法，尽早成功上岸。