首先要了解和掌握所要工作的单位和职位

　　了解招录单位的性质、主要功能、组织结构和规模及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。很多面试都是从职位角度出题，例如面试题中经常出的自我认知与职位的匹配的题目，这时候你所了解这些关于招录单位和招录职位信息就会用到，你充分了解了就可以从更多的角度来说出自己独特的见解，个性的答题会更吸引考官的注意，从而获得更高的面试分数。

　　必须要有阳光心态

　　要有阳关心态是对政府工作人员的基本要求。在政府的日常工作中总会碰见各式各样的问题，即便是他人对我们有误解、批评、非议、指指点点等，我们也要始终用一种阳光心态去面对、去看待。所以阳光思维的核心是用阳光心态去看待他人的做法与工作中遇到的事情，但是在答题过程中我们要让考官知道我是如何思考的，理由、依据是什么，不要只着重在嘴上强调。该有就是在面试中我们要避免用负面词语向考官传递负面信息，什么“我不认为”“我不会”“我不要”，等等，体现阳关正能量博取考官的好感。

　　从始至终要坚持政府角度

　　公务员考试是为国家选拔人才，所以在公务员面试中，考官往往较为注重考察考生的政治素养、政治觉悟等素质。所以考生在回答面试题时要体现出自己坚定的政治立场，胸中有大局，头脑中有理论，心中有老百姓，这是政府角度答题方式。所以考生在平日备考面试时，要关注民生热点，提升自身的政治理论素养。

　　在面试考场上答题时，考生要明确自身是公务员角色定位，一定要站在政府角度，运用公职人员的视角，客观理性地分析存在问题和提出应对措施，体现出一个公务员应具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操。但切忌随意拔高主题，说大话、套话、空话，否则会给考官造成一种虚华浮夸、矫揉造作的印象，而应结合题目所设定的环境和联系社会现实来组织自己的答案。

　　要自信但不要自傲

　　建议参加面试的各位考生，一定要树立一种自信的心态。不要冒出“我跟第二名就只有几分的差距发挥不好怎么办？”或者是“我是第二名肯定没有希望了”这种没有自信想法!既然你能进入到面试就说明你有足够优秀，而且还很有实力来竞争第一，所以要保持自信。

　　还有就是在公务员面试中，考生要想真正赢得考官的青睐，就必须把自己的自信展现给考官，否则，纵然才华横溢，也只能被无情淘汰。但要自信归自信，切忌过了头变成自傲，给考官一种浮夸狂妄、行动力不足的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，要记住山外有山，人外有人，要随时记得你随时都有可能被被人超过。

　　以上只是简单地理论知识，公务员面试不同于公务员笔试，仅仅掌握理论是远远不够的，更多的，需要强化练习。最好能找到近三年的面试题目，大概了解一下往年面试题目的数量、面试的时间、题目的难度，运用这些面试真题反复练习，做到心中有数，脑里有货！勤学习勤练习勤模拟勤积累再加上良好的心态，公考资料网相信只要经过不懈的努力就一定会取得好的成绩。