展鸿公务员录用考试研究与培训中心成立于2005年,是浙江省乃至全国较早开展公务员,事业单位,医疗系统,社区考试培训的专业机构之一,是浙江省内面试辅导的标杆机构,是浙江省内医疗卫生事业单位结构化面试辅导的鼻祖,是浙江省医疗卫生事业单位录用考试辅导的“先驱”和“领头雁”。
展 鸿 教 育 | |||
班次 | 培训人数(人) | 通过人数(人) | 通过率 |
金牌班 | 402 | 298 | 74.12% |
名师班 | 135 | 128 | 94.81% |
1v2 | 28 | 27 | 96.42% |
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班次 | 培训内容 | 培训时间 | 培训费用 | 上课地点 |
名师班 | 《结构化面试》 | 8天8晚 |
| 芜湖市 |
金牌守擂班 | 6天6晚 | 10000元 | ||
金牌攻擂班 | 6天6晚 |
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1VS2 | 6天6晚 | 26800元 | ||
特训班 | 6天6晚 | 5800 |
面试课程
阶段一:面试理论课,在理论课的阶段,主讲结构化面试的常见类型和模拟面试的流程和注意点,自我认知和岗位匹配、计划组织、应急应变、综合分析、情景模拟及其他。通过基础课掌握基本题型测答题“套路”,出场亮相第一句话就在此!
阶段二:对练消化课:每听完一场基础课,了解一个题型,安排一次对练。三四成群,摸索答题;老师在旁,指点一二。确保学一部分,会一部分。不积跬步无以至千里,整场面试的开篇就在于此!
阶段三:情景模拟课,小班教学。这是所有题型的融会贯通,也是全真考场再现。毕竟面试场上需要考生你,从容不迫,侃侃而谈。通过多次演习,训练你的思维,定型你的仪态,面试第一步的气场由此而来
阶段四:1对1点评课,因材施教,是展鸿培训的要求。通过1对1点评,及时改正个人缺点,短时间内形成个人风格,亮点收尾
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